原标题：甘肃镇原：“聘用制”纠正引发考验新活力

　　 近日，记者在甘肃省庆阳市镇原县采访时发现，全县考验责任者个个激情壮志，腰杆挺得直接：这个有着524所学校、7万多名在校生的县城的考验水平赫然好转了。

　　 镇原县考验局党组文书、局长王政欢笑地给记者说了一个好音书：本年高考，该县大部分学生皆上了本科，还有不少学生进入重心院校。在庆阳市考验责任详细观望中，镇原县的排名赫然跃升。

　　 塬梁峁多、沟壑纵横的镇原县，是陕甘宁立异老区垂危构成部分，曾经是六盘山连片扶贫成就重心县之一。考验在这里被乡亲们托福厚望，二十世纪八九十年代，镇原考验曾通盘领跑，一度成为陇东地区的标杆，也探索出以薄弱经济撑合手高质地考验的镇原实际。

　　 但进入新世纪，跟着信息化、城镇化进度的加速，原有的教学妙技赫然逾期，教师出现劳动疲倦，镇原考验通盘下滑，从昔日“领头羊”变成了“落青年”，教师士气低垂，生源纷繁外流。到2020年，镇原县考验责任详细观望在庆阳市排名跌到后两位。

　　 纠正近在咫尺。在吃透考验纠正计策和摸清县情的前提下，2021年4月，镇原县由县委文书、县长牵头，15个部门共同参与，在全县推动“学校去行政化、校（园）长聘用、教师岗亭聘用、教师绩效处治”四项纠正。

　　 各级校（园）指导，取消行政级别，全部扩充聘用制，这一纠正波及全县257名科级干部；总共教师，按月绩效观望，能者上、庸者下、落聘者退出，这项纠正波及6149名教师的亲自为益。

　　 繁重多、问题杂、阻力大、压力重，一个个“拦路虎”摆在纠正者眼前。“敢不敢改？能否改顺利？”面临干部宇宙的追问，镇原县两届县委、政府指导班子念念路不变、脚步不乱、力度不减，推动纠正矍铄不移，“把该改的一定改到位”！

　　 1968年出身，曾担任过3个学校校长的俱长军发现，“去行政化”让学校在用东谈主上有了更多的自主权。一无数年岁轻、业务精、训诲高的年青教师，获胜走上了处治岗亭。如今，镇原县各校（园）班子成员平均年龄40.5岁，干部梯队初步变成。

　　 更大的变化，照旧来自教师队伍。俱长军先容，纠正后，全校教师精神面庞修葺一新。在岗亭聘用、绩效处治两项观望指挥棒疏浚下，教师们纷繁从教辅岗、后勤岗回流到一线教学岗，耕种专科修养，勇创新、争上游。

　　 “静待花开”四个大字，立在了镇原县南区小学教学楼顶。担任10年校长的席卫权说，学校九成生源来自农村，三分之一是留守儿童。纠正后，教师们积极性被充分调度，在教书育东谈主上参加了更多元气心灵、虚耗了更多心念念，体育洞开会、文化艺术节、念书节、科技节搞了起来，学校社团从1个增多到25个，个个火爆，孩子们课外糊口丰富多彩。本年上半年，学校的3个学生还到重庆参加了无东谈主机操控大赛，取得了排名。“这搁昔日，师生皆不敢想。”席卫权说。

　　 “经由三年四项轨制的深远纠正，镇原县教师队伍活力赫然增强，教学质地稳步耕种，咱们下一步将推动纠正举措进入常态化落实、轨制化处治、全员化参与的轨谈上，重塑考验强县。”镇原县委文书陈磊对记者说。

　　 （记者 尚杰 王冰雅）